Typ om te zoeken

Geen onderdeel van een categorie

Alternatieve projecten voor aanwerving verpleegkundigen

Delen

‘Opstap naar verpleegkundige’ wordt aangeboden door de sociale fondsen voor privéziekenhuizen, en dat voor rusthuizen en rvt’s. Werknemers krijgen de kans door te groeien naar verpleegkundige en krijgen, naast de terugbetaling van de inschrijvingskosten voor de opleiding en het betaald educatief verlof, nog eens extra vormingsverlof uitbetaald. Voor volgend schooljaar tekenden 176 werknemers uit de rusthuizen hierop in. Bij de ziekenhuizen zijn 400 opleidingsplaatsen voorzien. Project 600 is de naam van het tweede project. Het intersectoraal fonds voor de gezondheidsdiensten wou via deze weg jaarlijks 600 verpleegkundigen opleiden. De middelen bleken ontoereikend om die ambitie te realiseren, maar dankzij de financiële steun uit politieke hoek wordt het project toch voortgezet. Werknemers die zich willen herscholen tot verpleegkundige worden volledig vervangen, maar kunnen met loonbehoud de opleiding volgen. Via dit project behaalden al 1325 werknemers hun diploma, volgend schooljaar krijgt de opleiding 250 nieuwe deelnemers. www.fe-bi.org Care Comment (2700)

Tags:

Je houdt waarschijnlijk ook van

Geef een reactie